Blogg


Ryttarföreningarna har fattat galoppen

Mer inom mental träning >>


Mental träning Åkerbo Rid- & Körsällskap

När jag är ute och föreläser om Mental träning är det extra roligt när jag får möta föreningslivet. Där möts verkligen alla och förenas i ett område som de har en gemensam passion för.

Olika generationer, olika bakgrund och i detta fall också en blandning av både körning-, fälttävlans-, dressyr- och hobbyryttare. Häftigt! Olikheter ger så´n dynamik.

S_120_67_15940799-1370345349671668-2042687095413651832-nS_120_67_15977942-1370345273005009-1422014688330776994-nS_120_67_15940444-1370345406338329-8836839298201422645-nS_55_100_15977255-1370345203005016-8014770631512532731-n

Åker hem med ett leende på läpparna. Får en superfin utvärdering som sätter extra guldkant på min dag.

6,8 på en 7-gradig skala - Nöjd!

Mer inom mental träning >>


Hur ser ditt ledarskapskonto ut?

Mer inom ledarskap >>


Lev allt vad du kan, det vore ett misstag att inte göra det

Bygg ditt eget 2017!

Citat från ledaren i dagens Corren skriven av Christian Dahlgren. Läs den du blir glad :-)

"-Vet du om att det finns en skatt gömd i huset här intill?"
"-Men det finns ju inget hus härintill?"
"- Då måste vi bygga ett."

Och under ledarartikeln en bild av Dag Hammarskjöld "Vi får ej välja ramen för vårt öde. Men vi kan ge den dess innehåll. Den som vill äventyret ska också upplevde det - efter måttet på sitt mod"

Det är du som sätter gränserna!

Mer inom mental träning >>


Varför pratar han alltid om alla andra?

Jag läser en intervju i Corren idag på morgonen och bara älskar IFK Norrköpings manager Jens Gustafsson. När får du som ledare tid för dig själv? "mellan fem och sex på morgonen finns det väldigt mycket utrymme att förbättra sig själv (...) det är den tiden på dygnet som är bäst". Helt rätt!

Jens beskriver i intervjun synen på sitt ledarskap. Jag ler flera gånger när jag läser. Jag drar paralleller från hans beskrivning av sitt ledarskap inom idrotten till ledarskap i arbetslivet. Tänk om alla hade chefer som lyfte fram sina spelare/medarbetare som Jens gör.

S_120_67_ledaren-jens-gustafssons-stor

"Det handlar om alla andra"


Chefens roll är att få alla att må så bra som möjligt. Ös på med beröm vid framgång och ta ansvar när det går tungt.

Ställ dig frågan – Vilken ledare vill du själv ha? För mig är svaret enkelt. Jag vill ha en chef som liksom Jens mår som bäst då han funnits till hands helt och hållet för en annan människa, utan att överhuvudtaget tänka tanken om han vinner något för egen del. En chef som lägger armen över dina axlar och får ditt självförtroende att växa.

Jag har sagt det så många gånger när jag hör chefer, eller för den delen andra på arbetsplatsen, som klagar på att någon inte gör sitt jobb, är lat, smiter, är gnällig osv. Jag är övertygad om att ALLA går till jobbet och vill göra en bra insats, ingen tänker att idag ska jag jävlas med kollegorna, chefen, kunderna eller se till att inget blir gjort. Vilka förutsättningar har medarbetarna? Det är i samma anda Jens säger

"Det är väldigt få som vaknar på morgonen och tänker att idag skulle jag göra ett bra jobb om jag blev utskälld av chefen".


Chefer som skäller på sina medarbetare pyser ut sin egen stress.

Och målsättningen då? Det är inte platsen i tabellen han pratar om utan

"Vi tror på att jaga en högre standard i kulturen".

Resultatet börjar med spelarna precis som det börjar med medarbetarna på vilken vanlig arbetsplats som helst.

Här finns länk till hela artikeln.

 

Foto från Corren Christer Gustafsson

Mer inom ledarskap >>


Examinatorn jobbar för fullt - fick en perfekt julklapp

Då var även den tredje delkursen på vägen till licencierad mental tränare avklarad.

 

S_69_100_capture

 

Två kurser återstår.

 

 

Mer inom mental träning >>


Boka ett möte med dig själv

Mer inom coaching >>


Ett snällare år...

Vi lämnar 2016 och går in i ett nytt år – vad önskar jag mig?

Året som går mot sitt slut har kantats av rubriker som i många fall gjort mig så bedrövad och sorgsen. Hur kan människor bli så hatiska mot varandra när de ska välja en ny president i sitt land? Hur kan stridigheterna i Syrien fortgå dag efter dag? Hur kan ensamma människor spränga sig själva i luften för att andra ska dö? Så mycket hat mellan människor!

S_120_80_dsc-0123

Samtidigt finns det glimtar av ljus som tar sig in. Där vi får nyheter om människor som med fara för sitt eget liv är beredda att sträcka ut en hand för någon annan. Att hjälpa en annan människa att få det lite bättre. Det är de där i din närhet som funderat på hur de kan göra skillnad. De där snälla människorna som aldrig får de där braskande rubrikerna. Jag är förvissad om att de snälla är såååå otroligt många fler än de som hatar. En del får ordet snäll att låta som något mesigt och dåligt. Det kan aldrig, aldrig, aldrig vara fel att vara snäll.

Jag önskar mig ett 2017 med massor av snällhet.

S_120_90_p1020529

 

Snäckan (Från Ulf Nilssons bok Ett levande liv)

"När jag var fyra år var vi på Mallorca. En morgon skulle jag springa utefter stranden, Anders ville följa med.
Efter 25 meter blev han trött. Han stannade, jag sprang vidare. När jag vände såg jag honom som en liten prick som satt och väntade på mig. När jag kom närmare såg jag att han gjorde någonting. När jag kom helt nära såg jag vad. Han satt nere vid strandkanten och kastade snäckor i havet. Under natten hade havet spolat upp mängder av snäckor. Han räddade dem tillbaka till livet. Jag tyckte det var fint gjort, och sa det också. Men...
Det var hundra snäckor på en meter och stranden var en mil. Så jag ville få honom att inse det meningslösa. Jag sa; det är fint, men vad tror du det spelar för roll att du kastar tillbaka en snäcka eller två.
Först tittade han bara på mig. Han hade en snäcka i handen. Sakta sträckte han upp den mot mig och sa;
För den här - för den här spelar det roll."

 


Mer inom inspirationsföreläsning >>


Att utmana sig själv till det yttersta och samtidigt göra skillnad för andra

Mer inom mental träning >>


Kvinnan mittemot mig gråter

Hon är blek i ansiktet och grå under ögonen. Det är inte första gången vi sitter tillsammans. De senaste veckorna har vi suttit ner vid några tillfällen och försökt hitta en lösning för att hon ska få avlastning i sitt arbete.

Vi ska nu göra en uppföljning kring hennes arbetssituation som hon signalerat är alldeles för tuff för tillfället. Hon berättar, jag lyssnar, kommer med olika infallsvinklar vad vi skulle kunna plocka bort, låta någon annan göra, tillfälligt lägga på is, arbeta hemifrån osv. Inget fastnar och jag ber henne komma med förslag – tystnad.

Helt plötsligt säger hon – "sen är det allt det där hemma också"
och ögonen svämmar över. Berätta för mig – ber jag. Jag ser hennes förtvivlan och maktlöshet. Det handlar om ett av hennes barn. "Det är det viktigaste för mig" säjer hon.

Situationen kring barnet och den tid det tar har gjort att hon själv släppt sitt eget stora intresse som gett henne såväl andrum, återhämtning som fysisk aktivitet.

Vi pratar vidare och sen är det som lösningen bara finns där mitt framför oss. Hennes barn, som hon beskriver som väldigt kreativt/konstnärligt, har ett stort intresse för dans.

"Gör det tillsammans"
föreslår jag, dela med dig till barnet, säj att du vill röra på dig och gör ett dansprogram tillsammans hemma. Du får tid med barnet och behöver inte åka iväg för att träna, ni gör något kul tillsammans och får båda fysisk aktivitet. Du sover bättre, ökar din koncentration och får en hel massa annat gott på köpet.

"Ja – det skulle hen gilla" säjer hon och jag ser i hennes ögon att det här är fullt möjligt. Hon ler.

Nu ser hon också saker på jobbet som hon vill pröva – sätta sig i ett annat rum för att få arbetsro, styra bort en del av sina mail osv. Jag inser att allt inte är löst, men ett steg i rätt riktning är jag säker på att hon tagit.

 

S_120_80_dsc-0009

Ibland rinner livets bägare över. Att som chef se, lyssna och bekräfta detta är så viktigt. Och det finns alltid en lösning - det gäller bara att hitta rätt verktyg tillsammans med den du har mittemot dig.

 

 

Mer inom coaching >>