Ledarskap


Det handlar om dig själv som ledare. Ditt förhållningssätt, dina attityder och hur du mår påverkar i högsta grad dina medarbetare. Bli den chef alla vill ha genom att utgå från hjärnans preferenser.

Ledare som vill bli effektiva när det gäller att genomföra förändringar, ge feedback, skapa delaktighet och engagemang bör först träna sig i att förstå sig själva.

  • Förbättra ditt ledarskap och beslutsfattande utifrån neurolledarskap.
  • Individuell coaching
  • Värdegrundsarbete och etikfrågor i ledningsgrupper
  • Psychological skills training for managers (PST4M)
  • Mentorskap för ledare

 


Från bloggen inom Ledarskap

Fiska inte i halva sjön

Var igår på ett lunchföredrag på Mjärdevi Science Park och lyssnade på ett inspirande fördrag av Azita Shariati. Hon bjöd på sin resa från det när hon landade i Sverige fram till idag då hon utsetts till Sveriges mäktigaste kvinna inom näringslivet i Sverige.

Om att drivas av sin inre värdegrund, tro på sig själv och veta att ingen annan än jag har ansvaret för att "kratta gången" som hon uttryckte det.

Hon visar i handling att hon har en stark tro på människors lika värde, att olikheter är värdefulllt, berikande och bygger framgångsrika företag.

Föredraget börjar ca 9 min in i filmen

 

S_120_74_skaermklipp


Att styra med värderingar

Vi funkar som barnen. Vi gör inte som någon säjer utan som någon gör. Det gäller även på företaget.

Det är därför det är så viktigt att  fundera på

  • vilka beteenden Ni vill premiera?
  • hur vill Ni att medarbetarna ska agera?
  • hur ni kan förstärka detta beteende?

Som chef påverkas du av dina medarbetaras beteende och dina medarbetare påverkas av ditt beteende.

Därför - Du blir aldrig bättre än dina medarbetare och de blir aldig bättre än sin närmaste chef.

S_120_80_dsc-0046Vi går i varandras skor med risk att få skoskav om vi har olika storlek.



Certified International Coach - Att nå sina mål

Nu är jag certifierad coach - idag låg  mitt ICC-certifikat i postlådan :-)

Härligt! Ett delmål avklarat - nu på väg mot nya utmaningar under hösten och kommande år.

S_71_100_capture

Har Du hört talas om HUGGS? Hughes unbelievable good goals

  • Långsiktiga
  • Klara och lätta att hålla fast vid
  • Hänger samman med Dina värden
  • Du mår bra när Du tänker på dem
  • Verkar omöjliga från början men blir med tiden alltmer trovärdiga
  • Verkar som en dröm om Din framtid

Vilka HUGGS har Du?


Lediga tider för coaching och mental träning i höst

From augusti har jag lediga tider för coaching och mental träning.

Jag håller också föredrag om mental träning för grupper tex idrottslaget, arbetsgruppen, ledningsgruppen, jaktlaget, syjuntan.....

Coaching innebär en förändring mot något bättre. Det kan handla om att Du

  • vill bli av med ett bekymmer
  • lever ett liv fyllt av stress
  • vill ha stöd i Din chefsroll
  • är less på Ditt nuvarande jobb
  • önskar gå vidare i karriären
  • strävar efter att lösa ett relationsproblem
  • har svårt att tygla ditt humör
  • har ett mål/en dröm Du vill uppnå

S_120_80_dsc-0053

Jag ger Dig kraftfulla verktyg hur Du kan förändra Dina tankar, känslor och hur Du kan nå det Du strävar efter. Jag jobbar utifrån mental träning och neurolingvistisk programmering (NLP).

Varmt välkommen att höra av Dig!


Är det bara tomma ord?

Jag tar mig en funderare efter att ha läst en krönika i Dagens Industri. I Di-barometern uppger endast två (2) procent av de tillfrågade näringslivstopparna att miljö och hållbarhet är den viktigaste frågan för deras företag.

Ohållbar syn på hållbarhet

Å andra sidan - om är det så illa som det framstår i krönikan så finns det otroligt mycket att göra, många som behöver väckas upp för att förstå sambandet mellan hållbarhet, lönsamhet och måluppfyllelse.