Anlita PE Sustainable Consulting för sakkunnigt stöd för hela eller delar av företagets HR-arbete.

Jag stöttar ert företag med

• interimslösningar inom HR
• rekryteringar; annonsering, urval, intervjuer, referenstagning
• konsultation i rehabiliteringärenden
• utarbetande av policys och styrdokument inom HR-området
• utbildning i samtalsmetodik inför lönesamtal, måldialog, "svåra" samtal
• mentorskap för nya chefer
• individuell coaching av medarbetare i samband med tex stress eller konflikter
• teamutveckling

---

Från bloggen inom HR-stöd

Ingemar Stenmark, Rubriks Kub, G-punkten, penntricket och Pippi Långstrump

2015.10.9

Jag inledde onsdagen på Överums Bruk med att träffa ett härligt gäng från monteringen på Överums Bruk och prata om Ingemar Stenmark, Rubriks Kub, G-punkten, penntricket och Pippi Långstrump.

Hmm - hur hänger allt detta ihop? Det handlade om att;

• sätta ambitiösa/utmanande mål
• tro på sina förmågor
• våga prova nytt
• träna, träna, träna
• se problem som något man lär sig av
• försätta sig själv i ett bra tillstånd.

Lite samarbetsövningar efter detta och då blev det gapflabb så tårarna sprutade. Bra start på dagen!

Jag är helt övertygad om att lek, att bjuda på sig själv och släppa allt vad prestige heter leder till mer gapflabb på jobbet som i sin tur ger mer engagerade, motiverade och stolta medarbetare.

Kommunikation, samarbete - nja kanske inte gick helt enligt ritningarna vid första försöket.

Pinnen skulle ner i golvet och inte upp i taket. Ha ha

---

Några röster från personer jag coachat

2015.6.27

Jag har bett klienter fundera lite på vad de upplever har hänt under den tid de fått coaching av mig.

Några citat

"Att jag mer aktivt tänker på hur jag förhåller mig till saker i min omgivning"

"Känner att jag hittat tillbaks till glädjen och kraften"

"Har satt upp mål som  man strävar efter att nå"

"Delvis försöker jag överföra att inte säga inte så mycket utan tänka på vad man VILL och prata om det istället"

 

---

Who wants change?

2015.4.28

Who wants to change?

Vem har inte längtat efter att det skulle vara på ett annat sätt? På jobbet, i relationen, där vi bor osv....

Alla vill ha förändring men få är beredda att förändra sig själva. Hur blir det blir möjligt att förändra och samtidigt sitta vid rodret? Fråga Dig själv

• hur förhåller jag mig till förändring
• vilket ansvar tar jag för att det ska bli så bra som möjligt?

Det finns två sorters människor. De som förändrar världen och de som drabbas av förändringen. Du bestämmer själv vilken katagori Du vill tillhöra.