HR-Stöd


Anlita PE Sustainable Consulting för sakkunnigt stöd för hela eller delar av företagets HR-arbete.

Jag stöttar ert företag med

  • interimslösningar inom HR
  • rekryteringar; annonsering, urval, intervjuer, referenstagning
  • konsultation i rehabiliteringärenden
  • utarbetande av policys och styrdokument inom HR-området
  • utbildning i samtalsmetodik inför lönesamtal, måldialog, "svåra" samtal
  • mentorskap för nya chefer
  • individuell coaching av medarbetare i samband med tex stress eller konflikter
  • teamutveckling

Från bloggen inom HR-stöd

Pantamera

Nytt utmanande interimsuppdrag som HR-och hållbarhetschef på Returpack/Pantamera i Norrköping. Träffat en riktigt taggad ledningsgrupp med en VD i spetsen där hållbarhet och värdegrundsfrågor står högt på agendan.

 

S_120_72_logo-lg-3x

Nice! Spännande att få jobba på ett företag som gör skillnad.

 

S_120_49_logo1

Glad över att få samarbeta med duktiga och trevliga människor på Sententia Rekrytering i detta uppdrag.


Har ni nån plan för hur ni ska hantera de nya reglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö?

Ohälsosam arbetsbelastning, övertid, stress, relationsproblem, kränkande särbehandling.....

Psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjuksskrivning och står för ca 40% av alla sjukfall i landet. Den 1 mars 2016 skärps regelverket då nya arbetsmiljöföreskirfter kommer.

Hur ser det ut på ert företag? Vilket ansvar har den enskilde individen för sin hälsa? Hur ser sambandet mellan arbete och privatliv ut? Har cheferna rätt verktyg för dialog med sina medarbetare? Och hur mår cheferna själva?

Börja med ett identifiera risk - och friskfaktorer i ert företag. Gör konkreta planer anpassade till organisation, grupp och individ.

S_119_79_skaermklipp

Välkomna att höra av er om ni behöver stöd i arbetet.


Utanför komfortzonen - Amazing

Att bryta mönster, vanor, våga göra något annat än det som förväntas, riskera göra bort sig dvs att sticka ut strider mot allt vi har med oss från tiden som grottmänniskor. Att tillhöra flocken var nödvändigt för att överleva. Å andra sidan -  hade inte en enda grottmänniska vågat sticka ut hade vi suttit kvar i grottan än idag.

Att pröva nytt, att våga förändra utan att veta resultatet - det är det som tar dig framåt. Det är det som utvecklar dig som individ men också det som utvecklar din arbetsplats.

Någon kliver ut på scenen först, tittar sig lite om - hakar någon på?  jodå - det kommer fler och fler och tillsammans gör ni plötsligt något ni för en liten stund sedan hade betraktat som helt omöjligt.

Jag sa innan att det blir succé eller fiasko. Det blev succé och jag är övertygad om att ett gott skratt förlänger livet så jag kommer bli urgammal och flera med mig. Kolla här!

S_120_80_dsc-0065

"I'm feeling great
I'm feeling awesome
And I can't wait
Gotta get movin'
Shake the stress away
Something is on the edge tonight"

Våga vara lite töntig, sök upp de där som får dig att skratta och att skaffa dig bra dagar på jobbet. Ut ur grottan!

 

S_120_80_dsc-0015

"Tillsammans är vi alltid bäst
Ikväll så blir det fest så sjung
Hallå hallå hallå hallå"

Vi samlar alla som får plats in i bilden
Och tar en Groupie
Hallå hallå hallå hallå

Trycker ihop oss
Ja, vi utesluter ingen
Och tar en Groupie
Hallå hallå hallå hallå"


Tillgänglig för nya uppdrag

Tiden går fort när man har kul. Nu börjar mitt interimsuppdrag som HR-chef på Kongskilde/Överums Bruk närma sig slutet.

 

S_112_100_ansikte

 

From mitten på december finns jag tillgänglig för nya interims- och konsultuppdrag. Vad har ni i röret?

Välkommen att höra av er!


Ingemar Stenmark, Rubriks Kub, G-punkten, penntricket och Pippi Långstrump

Jag inledde onsdagen på Överums Bruk med att träffa ett härligt gäng från monteringen på Överums Bruk och prata om Ingemar Stenmark, Rubriks Kub, G-punkten, penntricket och Pippi Långstrump.

Hmm - hur hänger allt detta ihop? Det handlade om att;

  • sätta ambitiösa/utmanande mål
  • tro på sina förmågor
  • våga prova nytt
  • träna, träna, träna
  • se problem som något man lär sig av
  • försätta sig själv i ett bra tillstånd.

Lite samarbetsövningar efter detta och då blev det gapflabb så tårarna sprutade. Bra start på dagen!

Jag är helt övertygad om att lek, att bjuda på sig själv och släppa allt vad prestige heter leder till mer gapflabb på jobbet som i sin tur ger mer engagerade, motiverade och stolta medarbetare.

S_77_100_skaermklipp2

Kommunikation, samarbete - nja kanske inte gick helt enligt ritningarna vid första försöket.

Pinnen skulle ner i golvet och inte upp i taket. Ha ha

S_76_100_skaermklipp

S_120_29_logo-overum-354x86px