HR-Stöd


Anlita PE Sustainable Consulting för sakkunnigt stöd för hela eller delar av företagets HR-arbete.

Jag stöttar ert företag med

  • interimslösningar inom HR
  • rekryteringar; annonsering, urval, intervjuer, referenstagning
  • konsultation i rehabiliteringärenden
  • utarbetande av policys och styrdokument inom HR-området
  • utbildning i samtalsmetodik inför lönesamtal, måldialog, "svåra" samtal
  • mentorskap för nya chefer
  • individuell coaching av medarbetare i samband med tex stress eller konflikter
  • teamutveckling

Från bloggen inom HR-stöd

Tillgänglig för nya uppdrag

Tiden går fort när man har kul. Nu börjar mitt interimsuppdrag som HR-chef på Kongskilde/Överums Bruk närma sig slutet.

 

S_112_100_ansikte

 

From mitten på december finns jag tillgänglig för nya interims- och konsultuppdrag. Vad har ni i röret?

Välkommen att höra av er!


Ingemar Stenmark, Rubriks Kub, G-punkten, penntricket och Pippi Långstrump

Jag inledde onsdagen på Överums Bruk med att träffa ett härligt gäng från monteringen på Överums Bruk och prata om Ingemar Stenmark, Rubriks Kub, G-punkten, penntricket och Pippi Långstrump.

Hmm - hur hänger allt detta ihop? Det handlade om att;

  • sätta ambitiösa/utmanande mål
  • tro på sina förmågor
  • våga prova nytt
  • träna, träna, träna
  • se problem som något man lär sig av
  • försätta sig själv i ett bra tillstånd.

Lite samarbetsövningar efter detta och då blev det gapflabb så tårarna sprutade. Bra start på dagen!

Jag är helt övertygad om att lek, att bjuda på sig själv och släppa allt vad prestige heter leder till mer gapflabb på jobbet som i sin tur ger mer engagerade, motiverade och stolta medarbetare.

S_77_100_skaermklipp2

Kommunikation, samarbete - nja kanske inte gick helt enligt ritningarna vid första försöket.

Pinnen skulle ner i golvet och inte upp i taket. Ha ha

S_76_100_skaermklipp

S_120_29_logo-overum-354x86px


Några röster från personer jag coachat

Jag har bett klienter fundera lite på vad de upplever har hänt under den tid de fått coaching av mig.

Några citat

"Att jag mer aktivt tänker på hur jag förhåller mig till saker i min omgivning"

"Känner att jag hittat tillbaks till glädjen och kraften"

"Har satt upp mål som  man strävar efter att nå"

"Delvis försöker jag överföra att inte säga inte så mycket utan tänka på vad man VILL och prata om det istället"

 

S_120_67_norra-stanggatan


Who wants change?

Who wants to change?

Vem har inte längtat efter att det skulle vara på ett annat sätt? På jobbet, i relationen, där vi bor osv....

S_120_93_change

Alla vill ha förändring men få är beredda att förändra sig själva. Hur blir det blir möjligt att förändra och samtidigt sitta vid rodret? Fråga Dig själv

  • hur förhåller jag mig till förändring
  • vilket ansvar tar jag för att det ska bli så bra som möjligt?

Det finns två sorters människor. De som förändrar världen och de som drabbas av förändringen. Du bestämmer själv vilken katagori Du vill tillhöra.

S_120_76_steve-jobs-change